1989年，日本推行男女雇用機會金等法。 這一年進公司的社會新鮮人被稱為「雇均法」第一代。 背負著國家的期待與社會輿論、在男性社會中受到不明理對待卻力爭上游。漸漸地，女性受到重視，也慢慢的被交付重大任務。但卻也出現因無法兼顧事業與家庭而有許多女性不得不從中擇一的狀況…。 時代演變，國家開始提倡生育，減少少子化以及讓女性擔任管理階層等新政策。 職場性騷擾、對于沒有小孩的女性、孕婦的偏見等問題時而不時浮出。 在充滿了火藥味、四面楚歌的職場奮斗、苦惱、戀愛───。 這是個即將邁入50歲的Under Fifty女性─土井玲子的故事，也同樣是你我將會遇到的事。
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從事設計工作的單身媽媽蔡閔英帶著6歲的女兒珠熙搬入某商品房的504室，由于迷信，所謂5樓就是4樓而已。大廈安靜舒適，正適合閔英這樣經常夜間工作的人。母女倆生活簡單有序，波瀾不驚。然而好景不長，奇怪的響動攪擾了母女的生活。3樓的單身男子韓昌洙抱怨母子二人過于吵鬧，一向喜好安靜的閔英對此倍感詫異，在她看來那吵鬧聲正是來自于樓下。不久，一個放高利貸的男子慘死電梯間，接著經常在家獨處的珠熙舉止也變得愈加孤僻和詭異。 閔英的不安與日俱增，她隱約感到這棟大廈和所住的房間有些問題。但當她想逃離時，卻發現事情并非如此