河北五超·微視頻｜夢回當年！前女足國腳助力河北五超
1989年，日本推行男女雇用機會金等法。 這一年進公司的社會新鮮人被稱為「雇均法」第一代。 背負著國家的期待與社會輿論、在男性社會中受到不明理對待卻力爭上游。漸漸地，女性受到重視，也慢慢的被交付重大任務。但卻也出現因無法兼顧事業與家庭而有許多女性不得不從中擇一的狀況…。 時代演變，國家開始提倡生育，減少少子化以及讓女性擔任管理階層等新政策。 職場性騷擾、對于沒有小孩的女性、孕婦的偏見等問題時而不時浮出。 在充滿了火藥味、四面楚歌的職場奮斗、苦惱、戀愛───。 這是個即將邁入50歲的Under Fifty女性─土井玲子的故事，也同樣是你我將會遇到的事。
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海濱，豪華的度假村。 一對新婚夫妻來到飯店度蜜月，半夜，新娘另有情人，暗中出軌幽會。飯店經理米楊、導游君君及其周圍的一群人發覺很奇怪，暗中明察暗訪，協助新郎，找尋失蹤的新娘，結果陰錯陽差地發現，
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