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目前，在倫敦定居的億萬富翁數量比世界上任何其他城市都要多。和我們所有人一樣,他們也需要吃飯。普通人在超市購買食物，百萬富翁們通過米其林指南選擇餐廳,而億萬富翁們則采用奢侈食品供應商私有網絡。這部上下集系列的紀錄片聚焦于為這些英國超級富豪客戶服務的獨家供應商，這些億萬富翁們生活在一個物質永不匱乏的世界。現在，倫敦的精英們正在改變——目前，價值超過一千萬英鎊的財產中，有一半屬于外資,所以，食品供應商們必須適應新形勢，同時，需要比以往任何時候都要努力，才能在越來越難獲得豐厚利潤的新市場中擁有一席之地。
1989年，日本推行男女雇用機會金等法。 這一年進公司的社會新鮮人被稱為「雇均法」第一代。 背負著國家的期待與社會輿論、在男性社會中受到不明理對待卻力爭上游。漸漸地，女性受到重視，也慢慢的被交付重大任務。但卻也出現因無法兼顧事業與家庭而有許多女性不得不從中擇一的狀況…。 時代演變，國家開始提倡生育，減少少子化以及讓女性擔任管理階層等新政策。 職場性騷擾、對于沒有小孩的女性、孕婦的偏見等問題時而不時浮出。 在充滿了火藥味、四面楚歌的職場奮斗、苦惱、戀愛───。 這是個
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