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南京,爭上“油”
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縱橫G700以“智享尊守護”全域實力,定義豪華越野“享 前所未享”價值標桿
年輕的總經理,由父親(股東之一)出力,成功進入合資集團公司接手分公司,意氣風發,雄心萬丈,想要做出一番大事業,卻被常務副總經理(根植于分公司的老油條)耍的團團轉。 總經理每每提出方案,都被副總經理用專業術語繞得腦袋發暈。 總經理每每提出想法,都被副總經理用一萬個理由飛快地否定。總經理如果橫下心一意孤行進行改革,結果就是或踏入雷區,或得罪董事長,或得罪廣大職員,最后不得不借用副總經理早就準備好的方案脫身。——當然,原來計劃做的事情也就不了了之,或是南轅北轍。
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